五分PK10

                                          来源:五分PK10
                                          发稿时间:2020-07-05 06:41:49

                                          在非洲,南非4日的单日新增确诊病例为10853例,创下新高。法新社称,南非已成为非洲确诊病例最多的国家。摩洛哥5日单日新增确诊病例创新高,达到698例。另据路透社报道,当地时间4日,加纳政府发表声明说,由于有身边人员新冠病毒检测呈阳性,总统阿库福-阿多将在医生的建议下进行为期14天的自我隔离。声明称,总统阿库福-阿多的新冠病毒检测结果为阴性,他进行隔离是出于谨慎。

                                          6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                          公卫专家对此发出警告,必须阻断或减缓病毒传播速度,否则后果将不堪设想。休斯顿卫理公会医院的首席创新官施瓦茨(Roberta Schwartz)敦促公众继续采取健康预防措施,包括佩戴口罩、保持社交距离、遵守手部卫生规定,并建议在假期继续待在家里。有美国“抗疫队长”之称的福奇(Anthony Fauci)也警告说,如果不采取行动减慢病毒速度,美国可能会开始看到每天新增超过100000起的病例。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                          然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                          面对严峻的疫情形势,美国至少有19州个已经下令要求民众在公共场合佩戴口罩。得克萨斯州州长格雷格·雅培表示,为了使得州不暂停经济复苏,“我们每人都必须做出努力,互相保护。这意味着在公众场合需要佩戴口罩。”目前“口罩强制令”已经生效的州包括加利福尼亚、康乃狄克、特拉华、哥伦比亚特区、夏威夷、伊利诺伊、堪萨斯、肯塔基、缅因、马里兰、马萨诸塞、密西根、内华达、新泽西、新墨西哥、纽约、俄勒冈州、宾夕法尼亚、罗德岛,以及得克萨斯州。

                                          亚洲、非洲的数个国家4日的单日新增确诊病例创下新高。据新加坡《联合早报》5日报道,菲律宾卫生部当天通报,该国过去24小时新增确诊病例2434例,是菲律宾暴发疫情以来单日确诊人数的最高纪录。截至6日凌晨本报记者发稿时,菲律宾累计确诊病例超过4.4万例,累计死亡病例约1300例。印尼5日新增确诊病例1607例,是该国疫情暴发以来单日新增病例的最大增幅。据日本广播协会电视台5日统计,截至当天22时,日本单日新增确诊病例208例,这是连续第三天单日新增确诊病例超过200例。

                                          据新加坡《联合早报》5日报道,在谈及巴西和墨西哥等美洲国家的疫情时,世卫组织卫生紧急项目负责人瑞安表示,太多国家对数据所传达的信息视若无睹。这些国家要把经济带回正轨,但也不能无视疫情问题,因为“这些问题不会奇迹般消失”。他说,各国可以不让整个国家继续封锁,但可行的做法是在病毒传播率较低的地区放宽限制,通过保持社交距离、勤洗手、多检测等措施来控制疫情;在高风险地区,落实严格的抗疫措施则是唯一选项。瑞安认为,一些国家有必要放慢解封的步伐,如果执意重启经济,但应对疫情能力不足,那最糟糕的情况将出现——卫生系统崩溃,更多人死亡。近期的泽西海岸。(图源:美联社)

                                          日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                          此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                          美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。